Möchten Sie auch gerne in einer Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung und der Unterstützung arbeiten, mehrheitlich stimmige Situationen antreffen, die mit dazu beitragen, dass Ziele gut und effizient erreicht werden können?  Oft ist das ja zum Glück genau so in Projektgruppen, in Teams, mit den Kolleginnen und Kollegen oder mit der Vorgesetzten oder dem Chef, mit den Mitarbeitenden…

Und fast wie über Nacht kann es passiert sein, dass das gute Klima sich verzogen hat, dass häufiger als üblich Normales nicht klappt, Wichtiges vergessen geht oder missrät – dies können Zeichen von Veränderungen sein, die unbeachtet geschehen sind oder unsorgfältig gestaltet. Oft kann da ein klärendes Gespräch der Beteiligten dazu verhelfen, die Situation wieder gut hinzukriegen.

Aber was tun, wenn ein Gespräch nicht zustandekommt? Oder wenn die Situation sich weiter verschlechtert? Oder wenn es nicht mehr zum Aushalten ist?

Kontaktieren Sie uns, wir unterstützen Sie darin, den Konflikt zu klären. Wir bieten dazu Mediation, externe Moderation, Supervision, Coaching.

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