genossenschaft einfach komplex

Prozessberatung

Wir unterscheiden die Prozess- von der Fachberatung. In der Fachberatung arbeiten wir aus der Rolle als ExpertIn– in der Prozessberatung sind wir BegleiterInnen. Wir begleiten Sie als Gegenüber in Ihrer Reflexion oder Interaktion.

Prozessberatung bieten wir in den Formaten:
Supervision und Coaching für Einzelne, Gruppen und Teams
Mentoring
Mediation
Organisations- und Teamentwicklung

Supervision
In der Supervision reflektieren Einzelne oder Teams ihre Arbeit oder Zusammenarbeit unter Anleitung des/der Supervisor*in.

Coaching
Im Coaching werden Fragestellungen behandelt, die die berufliche Aufgabe und Rolle sowie die Persönlichkeit des Coachees betreffen. Die Themenfelder können dabei ganz unterschiedlich sein: Rollenklärung in Konflikten und schwierigen Entscheidungssituationen, Arbeitsorganisation und Selbstmanagement, Umgang mit Macht und Einfluss oder die berufliche Entwicklung.

Mentoring
Wir verstehen unter Mentoring einen Sonderfall des Coachings: Es geht darum, jemanden in ein neues Aufgabenfeld einzuführen. Der/die Mentorin steht dabei nicht nur als Gegenüber fürs Reflektieren zur Verfügung, sondern lässt den/die Mentee auch von seinem Netzwerk profitieren.

Mediation
Die Mediation unterstützt die Konfliktbearbeitung und ist ein  strukturiertes Verfahren, in dem mit der Unterstützung einer neutralen Drittperson (Mediator*in) Konflikte bearbeitet und Lösungen gefunden werden können.

Organisations- und Teamentwicklung
Braucht Ihre Organisation, Ihr Team Veränderung und frischen Wind? Steht ein Reorganisationsprozess vor der Türe? Interessieren Sie sich für partizipative Formen der Zusammenarbeit, und möchten Sie sich dazu von einer Fachperson begleiten lassen? Als Genossenschaft begleiten wir Organisationen und Genossenschaften in Veränderungsprozessen.

 

 

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